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副总理Nguyen Thien Nhan指出,目前越南高科技人力资源培训的情况仍有许多需要克服的局限,因此需要高科技人力资源培训计划

这个国家

副总理于4月11日在平阳举行的全国社会需求高科技人力资源培训研讨会上发言,指出了提高培训效率所需的各种解决方案

在未来的时间里使用高科技人力资源

总理敦促组建高质量的大学和培训机构,建立通过高科技国际合作快速传播知识的机制

促进与用户签订的合同培训

将教育和培训部的支持中心作为接受订单和培训高科技人力资源的任务;早期建立一系列技术实验室,以接收和转让国外技术知识

他说,国家有政策鼓励企业参加免租金,土地税,进口等培训;培训支持的费用将加到税收计算的成本上......根据副总理Nguyen Thien Nhan的说法,在培训两千名博士的计划中,应该关注技术等高科技群体信息,生物学,新材料,自动化和能源;采取政策吸引人才参与学习如何创造高科技人力资源,鼓励海外越南人和外国人参与培养高科技人力资源

这是第一个关于培训高科技人力资源的国家讲习班,以帮助培训机构更加了解更新内容,方案和培训方法的迫切需要;质量保证条件逐步满足企业和单位使用高科技人力资源的要求

在研讨会上,高科技人力资源机构还提出了招聘高科技人力资源的标准和要求;同时,致力于提供支持服务,为学生,研究生和培训机构的学生创造有利的环境,实践,实践,开展研究和开发

,申请

在研讨会上,教育和培训部与科技部签署了20项合作协议;大学和高科技园区,工业园区和企业之间

副总理Khiem说,他将举行一次关于这项任务的年度全国会议,以促进高科技人力资源培训的发展

该讲习班由教育和培训部和科学技术部联合举办,有来自各部,中央机构,大学的300多名代表参加,全国科技园区和企业

(VNA /越南+)



作者:长孙着淫

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